Familie- en organisatieopstellingen

Een effectieve manier om een frisse blik te krijgen op problemen als personeelsverloop, gebrek aan leiderschap, conflicten of uitsluiting van één van de (familie of team)leden. De methodiek van opstellingen maakt verstoorde verhoudingen binnen familiesystemen en organisaties zichtbaar en brengt ze snel en 3 dimensionaal in kaart.

In een opstelling belicht ik jouw vraag vanuit 3 principes, die het functioneren van elk systeem bepalen:
1. Binding: iedereen heeft recht op een plek in het systeem
2. Volgorde: elke plek staat in een rangorde ten opzichte van elkaar
3. Geven en Nemen: geven en nemen dienen evenredig in balans te zijn.

Wanneer één of meer van deze principes in een systeem in de knel komen, ontstaan dynamieken en patronen die hun invloed kunnen hebben op het hele systeem.

Met behulp van een opstelling zet je een eerste stap, waaruit een beweging kan ontstaan en de energie weer kan stromen. Zo kom jij meer in je kracht om de plek in de relatie, het gezin, de familie, een organisatie of andere groep te vervullen.

Nieuwsgierig? Klik dan hier voor de data of bel / mail naar WENS voor meer informatie.